留学内容

現在、私たちの国、日本は労働力人口の減少、という課題に直面しています。労働力人口というのは、働く意思と能力がある１５歳以上の人たちのことを指し、社会の維持に欠かせない存在です。政府や自治体を支えているのも、私たちの祖父母世代を金銭的に支えているのも、皆さんの身の回りの物を作っているのも、日頃使用しているサービスを提供しているのも、彼ら彼女らです。このように、国の基盤を支えている労働力人口が、日本では様々な理由で年々減っています。

これは、ある程度経済が発展した国には必ずと言っても良いほど、起こってしまう現象です。政府が効果的な政策を導入して、将来少子化が改善されるまで、この労働力不足に向き合わないといけないのが、今の若年層の現実です。

しかし、国を支えることを理由に、今ある貴重な労働力を酷使することは、ストレス増加、更なる少子化、過労死をはじめとした多くの弊害を生じます。労働力不足を乗り越えるには、労働力人口全体の生産性を上げることが必須です。

シンガポールは、面白い国です。建国されてから50年余りの、小さな国家ですが、人材を含み、国の限られた資源を最大限活用して、過去数十年で急成長を成し遂げました。そのような国から学ぶことはたくさんあると思いました。

留学の動機

私がシンガポールで人材マネジメントを学ぼうと思ったのは、限られた労働力を最大限向上するためのヒントを学びたかったからです。日本は、独特な文化・習慣のためか、組織の効率が悪い部分が多いと感じます。対してシンガポールは、急速に発展して先進国の仲間入りをした国です。政府も非常に効率的に、効果的に機能しています。人口は少ない割に、非常に優秀な人材が多いです。

成果

まだ１年間しか住んでいませんが、実際に現地に住んで、正規留学生として過ごすことで発見することが多くありました。大学の単位も、非常に実践的で、興味深いトピックが揃っていると思います。生活面でも、オーケストラや、お菓子作りの大学の課外活動に入るなどして、非常に充実した生活を送っています。

ついた力

発言、ネットワーキング力

シンガポールの学生は、非常に頭の回転が速く、自分の知っている情報や根拠などを上手く組み込みながら、大勢を前にハキハキと喋ります。最初はそれに圧倒されましたが、徐々にその議論に参加できるようにもなりました。これは、自分の発言力が向上した証拠だと思います。ネットワーキング力に関しては、現地に住む日本人のビジネスマン・ウーマンとの交流であったり、インターンシップの経験などから培うことができました。

今後の展望

はっきりした将来の展望は決まっていませんが、可能性としては、日本に帰国して経営コンサルティング系企業に就職してコンサルタントとしての経験を積むことや、国際機関で世界規模の課題に取り組むことを考えています。インターンシップでの経験や、私の興味ある分野で働いている方々の意見などを参考にして、じっくり考えていきたいと思っています。